福利厚生とは、企業が従業員やその家族の生活や働きやすさを支援するために提供するサービスや制度のこと。福利厚生には社会保険や労災保険などの「法定福利」と、企業独自の施策「法定外福利」があり、後者には住宅手当や食堂の利用、リフレッシュ休暇、健康診断、レクリエーション活動の補助などが含まれます。福利厚生が充実していることで従業員が安心して働ける環境が整い、会社の魅力が高まり採用活動にもプラスの影響をもたらすでしょう。そんななかで最近注目を浴びている法定外福利厚生が、マッチングアプリ「Aillgoen（エールゴエン）」。伊藤忠やNTT、三井住友銀行やアダストリアなど、1,200社を超える企業が採用しているというこのサービスについて紹介していきます。