近年、日本の多くの企業で、外国人が活躍するようになりました。 少子高齢化に伴う労働人口の減少を背景に、外国人材の採用は今後さらに重要になります。 一方で、外国人労働者の雇用には日本人とは異なるルールや手続きがあり、「知らなかった」では済まされない法的リスクも伴います。 今回は、企業が必ず守るべき３つの基本ルールと、採用活動で特に注意すべきポイントをわかりやすく解説します。